Ngày 11/9/2026, Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Sở và Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Sở để đánh giá, đề xuất xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý Quý III năm 2026. Đồng chí Vũ Thị Hương, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Sở, Giám đốc Sở chủ trì các hội nghị.
Quang cảnh Hội nghị tập thể lãnh đạo Sở đánh giá, đề xuất xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý Quý III năm 2026.
Các hội nghị được tổ chức trên cơ sở Quy định số 73-QĐ/TU ngày 14/11/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị”; Quy định số 1053-QĐ/TU ngày 05/6/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với đo lường, đánh giá kết quả, hiệu quả công việc trong hệ thống chính trị tỉnh Thanh Hóa”; Hướng dẫn số 03-HD/TU ngày 02/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị”; Hướng dẫn số 04-HD/ĐU ngày 28/8/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh “Một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh”.
Việc đánh giá định kỳ hằng quý là nội dung quan trọng nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, bảo đảm việc nhận xét, xếp loại ngày càng thực chất, khách quan, gắn với chức trách, nhiệm vụ, tiến độ, chất lượng và sản phẩm công việc cụ thể. Qua đó, kịp thời ghi nhận kết quả, chỉ rõ hạn chế, nâng cao trách nhiệm nêu gương, kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả thực thi nhiệm vụ; đồng thời tạo căn cứ quan trọng phục vụ đánh giá cuối năm và công tác cán bộ theo quy định.
Đồng chí Vũ Thị Hương, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Sở, Giám đốc Sở quán triệt mục đích, yêu cầu và nguyên tắc đánh giá, xếp loại Quý III năm 2026.
Tại các hội nghị, các đại biểu đã xem xét hồ sơ tự đánh giá của từng cán bộ lãnh đạo, quản lý trên cơ sở chức trách, nhiệm vụ được giao, kết quả thực hiện nhiệm vụ trong quý, tiến độ và chất lượng sản phẩm đầu ra; đồng thời thảo luận, cho ý kiến về ưu điểm, hạn chế và mức đề xuất xếp loại. Việc đánh giá được thực hiện theo đúng đối tượng, thẩm quyền, quy trình, bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm và không trùng lặp giữa các cấp đánh giá.
Các đại biểu thảo luận, cho ý kiến tại hội nghị.
Thông qua Hội nghị tập thể lãnh đạo Sở và Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Sở, kết quả đánh giá Quý III tiếp tục được gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể của từng cán bộ; qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, phát huy trách nhiệm người đứng đầu và đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của Sở trong tình hình mới.